Een creatieve studio gebouwd voor het werk, niet voor het organogram.
De meeste bureaus groeien door lagen toe te voegen: accountmanagers, projectmanagers, junior teams. Wij zijn gegroeid door ze weg te halen. De mensen die het werk pitchen, doen het ook, en we begrenzen het aantal klanten dat we tegelijk draaien.
Vier klanten tegelijk. Senior op elk project.
We draaien vier actieve klanten tegelijk. Dat is de capaciteit voor senior werk. Het betekent dat een project vanaf dag één echte aandacht krijgt, in plaats van te wachten tot een junior team vrijkomt van een ander account.
Je spreekt direct met de persoon die het werk doet: de ontwerper, de developer, de strateeg. De briefing die we samen schrijven, is de briefing waarop we bouwen.
Tussen het grote bureau en de freelancer.
- Full-service capaciteit
- Senior strategieteam
- Junior uitvoering
- Lagen accountmanagement
- Trage doorlooptijd
- Duur
- Full-service capaciteit
- Senior op elk project
- Direct contact, geen buffer
- Boutique-snelheid
- Vier klanten tegelijk
- Enterprise-diepte zonder enterprise-overhead
- Lage kosten
- Flexibel
- Eén vaardigheid
- Geen strategielaag
- Beschikbaarheidsrisico
- Geen merkcontinuïteit
Klein van opzet.
Een klein team is de enige manier om senior mensen op elk project te houden. We schakelen vertrouwde specialisten in voor productiewerk, gebriefd op dezelfde standaard.
- Wessel SoepboerOprichter, strategie en engineering
Stuurt de briefing, de architectuur en de bouw aan. Twaalf jaar B2B-web en product engineering vóór Woods Digital.
- DesignVisuele identiteit en art direction
Merksystemen, typografie en de stylingbriefing op elke shoot. Senior op elk project, nooit doorgeschoven naar een junior team.
- ProductieFoto, video en post
Commerciële productie voor B2B. Gebriefd vanuit het merksysteem, niet vanuit een moodboard.
Vier fases, elke keer.
- 01
Kennismakingsgesprek
Dertig minuten. We luisteren, stellen de vragen die een seniorbriefing vraagt en vertellen je of er een fit is.
- 02
Subtractieve briefing
Eén tot twee weken. We strippen aannames voordat we iets toevoegen. Een precieze briefing is meestal een kortere.
- 03
Bouw
Vier tot twaalf weken, afhankelijk van scope. Senior mensen van start tot lancering, in direct contact met jou gedurende het hele traject.
- 04
Overdracht
Documentatie, training en een onderhoudsroute. Het doel is dat jullie zelfstandig kunnen draaien zodra wij weg zijn.
Een kennismakingsgesprek vertelt het ons allebei.
We werken het beste met bedrijven die weten wat ze willen bereiken, ook als ze nog niet weten hoe.